湖南法治報訊（通訊員 傅卓明）公司法人代表以個人名義聘請的勞務人員為公司干活，導致勞務人員受傷，公司需要承擔責任嗎？近日，湘潭市岳塘區(qū)法院審理了一起提供勞務者受害責任糾紛案件，并依法判決湘潭市某建材公司向原告馮某賠償經(jīng)濟損失14萬余元。
龍某系湘潭市某建材公司的股東及法人代表，馮某被龍某聘用，在該建材公司場地工作。2020年9月3日上午，由于雙方均未盡到安全責任，馮某在公司場地工作時，被正在附近工作的龍某駕駛鏟車撞傷。
經(jīng)鑒定，馮某所受損傷構成9級傷殘，先后在兩家醫(yī)院住院治療91天，合計花費醫(yī)療費、診療費等費用12萬余元。
龍某先期為馮某墊付醫(yī)療費12萬余后，稱其只是雇用馮某為自己工作，與馮某不存在勞務關系，公司也未與馮某簽訂過勞務合同。并且在此次事故中，馮某也要承擔一定責任，所以龍某及其公司不愿承擔馮某的后續(xù)費用和其他經(jīng)濟損失，馮某遂向法院起訴。
馮某是否與某建材公司存在勞務關系，是否需要承擔賠償責任的問題？
本案中，龍某系某建材公司的股東及法定代表人，公司為龍某與其妻子共同出資成立，注冊資本來源于夫妻共同財產(chǎn)，公司的全部股權屬于雙方共同共有。
即公司的全部股權實質(zhì)源于同一財產(chǎn)權，并為一個所有權共同享有和支配，股權主體具有利益的一致性和實質(zhì)的單一性。在此情況下，該公司與一人有限責任公司的主體構成和規(guī)范使用上具有高度相性，系實質(zhì)意義上一人有限責任公司。
龍某聘用馮某在某建材公司場地工作，作為某建材公司的法定代表人龍某有權代為公司聘用人員進行工作，故能認定馮某與某建材公司存在勞務關系。
涉案糾紛因龍某在工作中操作不當導致馮某受傷，某建材公司應對龍某遭受他人損害承擔賠償責任。
馮某在本次事故中受傷的賠償項目如何確定？
本案中，對于馮某的損失核定如下：除馮某主張的醫(yī)療費12萬余元外，鑒定所作出的鑒定結論建議馮某的取左股骨內(nèi)固定費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、精神撫慰金、傷殘賠償金、鑒定費合計26萬余元。
馮某所主張的后續(xù)治療費，因庭審時未提供任何證據(jù)證實出院后產(chǎn)生了后續(xù)治療的費用，待實際發(fā)生后另行主張。
馮某在本次事故中是否存在責任？
本案中，某建材公司場地存在機械作業(yè)的情況下，馮某在場地工作時應盡到自身安全保障義務，其未盡到一定的安全保障義務也是造成本次事故發(fā)生的原因之一，故本院酌情認定馮某對本次事故的發(fā)生承擔30%責任。
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
責編：劉璐
來源：湖南法治報
